Comunicações trabalhistas formais sem risco jurídico
Demissões por justa causa, advertências, suspensões e rescisões contratuais exigem comunicação formal com prova de conteúdo. O telegrama é o meio mais seguro e aceito pela Justiça do Trabalho.
Aceito
Pela Justiça do Trabalho
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Conteúdo
Registrado pelos Correios
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Como você vai usar na prática
Demissão por justa causa
Comunique formalmente a demissão por justa causa com registro do motivo e data. O telegrama elimina a alegação de desconhecimento e é amplamente aceito em processos trabalhistas.
Advertências e suspensões
Registre formalmente advertências escritas e suspensões disciplinares com comprovação de que o funcionário foi comunicado — mesmo em trabalho remoto ou afastamento.
Convocação para retorno ao trabalho
Convoque funcionários afastados ou em abandono de emprego para retorno ao trabalho, estabelecendo prazo formal com registro completo da comunicação.
Rescisão de contrato de trabalho
Comunique formalmente o término do contrato com prazo de aviso, data de desligamento e obrigações de entrega de documentos.
Notificação de abandono de emprego
Formalize a caracterização de abandono de emprego com dois telegramas no prazo legal, protegendo a empresa em eventual reclamatória trabalhista.
Comunicações sobre benefícios e férias
Notifique formalmente sobre datas de férias, alterações em benefícios ou mudanças nas condições de trabalho com prova documental.
Tudo que seu negócio precisa em um só lugar
Chega de filas nos Correios e processos manuais. Com o Telegrama Online você envia, rastreia e comprova tudo em minutos.
Aceito pela Justiça do Trabalho
O telegrama é reconhecido pelos tribunais trabalhistas como meio idôneo de comunicação com conteúdo registrado.
Prova em reclamatórias trabalhistas
O comprovante do telegrama serve como prova documental em processos na JT, demonstrando que a empresa cumpriu com as comunicações devidas.
Comunicação mesmo à distância
Funcionários remotos, afastados ou em outras cidades recebem a comunicação formal no endereço cadastrado.
Envio em lote para grandes equipes
Envie comunicações para dezenas de colaboradores simultaneamente. Ideal para restruturações e demissões em massa.
Integração com sistemas de RH
Conecte via API ao seu HRIS, ATS ou sistema de folha de pagamento e automatize as comunicações formais.
Histórico centralizado
Todas as comunicações ficam registradas no painel, com data, conteúdo e AR — disponível para o jurídico a qualquer momento.
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Envie seu primeiro telegrama com validade jurídica em menos de 1 minuto.
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